Что такое
OSKA
?

OSKA помогает учить и учиться правильным вещам

OSKA анализирует потребность в рабочей силе и умениях для развития Эстонской экономики в ближайшие 10 лет

Отрасли OSKA и результаты

<
>

Транспорт, логистика, продажа и ремонт автомотосредств

2017

Сельское хозяйство и пищевая промышленность

2017

Строительство

2017

Образование и наука

2018

Работа с персоналом и консалтинг

2018

Текстильная и швейная промышленность

2018

Торговля и аренда

2018

Размещение, питание и туризм

2018

Водоснабжениеи окружающая среда

2018

Узнай больше об отраслях

“Несмотря на факт, что энергетические и добывающие компании ценятся как работодатели, на нескольких специальностях потребность в новых людях значительно больше, чем желание молодежи осваивать данные специальности. Энергетике сложно учиться, но, в итоге, это обеспечить оплачиваемой и ценной работой в очень интересной сфере.”

Эйнари Кисель

руководитель Европейского региона Мирового энергетического совета

“Автомобили, телефон, новые лекарства, компьютеры и интернет несомненно повлияли на разные аспекты здравоохранения. Но система здравоохранения изменилась в значительно меньшей мере, чем работа на фабриках, банках, транспорте и медиа-компаниях. Это свидетельствует о том, что технологический прыжок в других секторах подталкивает на изменения и консервативно настроенную систему здравоохранения. ”

Кристьян Порт

доцент спортивной биологии Таллиннского университета

“Быстрое развитие технологий в отрасли химии и материалов способствует возникновению интересных рабочих мест. Для устойчивого развития сферы нужны инженеры по развитию продукции, инженер-химики и инженеры- технологи. ”

Халлар Мейбаум

Исполнительный директор Союза химической промышленности Эстонии

“Исследования OSKA являются одним из самых основательных и нужных прогнозов будущего в сфере металло- и машиностроительной промышленности. Это подтверждает, что специальности, связанные с промышленностью, стоит осваивать, в умных специалистах нуждается Эстония уже сейчас и в будущем.”

Индрек Рохтма

Союз машиностроения Эстонии, председатель правления

“Потребность в рабочей силе в сфере социальной работы в будущем возрастёт - значительно востребованы будут разные услуги, такие как личные, вспомогательные, социальный транспорт, детский присмотр и услуги по работе с пожилыми и нетрудоспособными. Также возрастет потребность в социальных работниках с высшим образованием, на кого возложены ожидания по разработке услуг локально и в сообществе. Работодатели в свою очередь стоят перед серьезным вызовом - предоставить социальным работникам с высшим образованием конкурентоспособную зарплату и мотивирующие рабочие условия.”

Индрек Рохтла

Эстонская Ассоциация по Социальной работе, член руководящего комитета

“Работодатели ждут работников с умением видеть "общую картину", которые способны сразу начать вкладываться в работу. Для этого обучение должно стать более практичным. ”

Пилле Мейер

Союз лесной и деревообрабатывающей промышленности Эстонии, ключевой эксперт в сфере лесоводства и деревообрабатывающей промышленности

“Для согласования обучения с потребностями рынка труда и поднятия конкурентоспособности Эстонии нужно увеличить число работников, которые создают дополнительную ценность.

Маргус Таммерая

Собрание бухгалтеров Эстонии, ключевой эксперт в сфере учёта

“Для поднятия конкурентоспособности Эстонии к 2020 году во всех сферах деятельности число ИКТ специалистов, создающих новаторские технологические решени я, нужно увеличить в 1,5 раза.”

Юри Йыема

Эстонский союз инфотехнологии и телекоммуникации, ключевой эксперт в сфере ИКТ

Методика OSKA

Прикладные исследования OSKA в разных сферах деятельности, рассматривающие потребность в рабочей силе и умениях, делает уникальным комбинирование квантитативных и квалитативных  методов, а также анализ специализированной подготовки на всех уровнях образования. Для этого используется как статистические данные, так и информация, полученная из интервью с экспертами секторов и групповых дискуссий.

Узнай больше

Управление OSKA

За осуществление проекта OSKA отвечает координационный совет, состоящий из 9-ти членов. Раз в год министр образования и науки представляет от имени координационного совета обзор о положении на рынке труда и умениях, а также предложения по этому вопросу. Для составления отраслевых прогнозов рабочей силы и умений, при целевом учреждении Профессиональная палата были образованы отраслевые советы экспертов.

Узнай больше