Что такое
OSKA
?

OSKA помогает учить и учиться правильным вещам

OSKA анализирует потребность в рабочей силе и умениях для развития Эстонской экономики в ближайшие 10 лет

Отрасли OSKA и результаты

<
>

Образование и наука

2018

Торговля и аренда

2018

Размещение, питание и туризм

2018

Водоснабжениеи окружающая среда

2019

Безопасность и право

2019

Недвижимость

2019

Творчество, культурное наследие, развлечения

2019

СМИ, издательство, реклама, дизайн

2019

Государственное управление

2020

Персональные услуги

2020

Банковское дело, страховая деятельность

2020

Узнай больше об отраслях

“На предприятиях сферы сельского хозяйства и пищевой промышленности происходит значительная смена поколений. Широкое внедрение прецизионного производства при помощи новых технологий и придаваемая сырьевым ресурсам дополнительную ценность создают возможности для выведения отрасли на новый уровень развития.”

Тийна Сарон

член правления Эстонской сельскохозяйственно-торговой палаты

“Ближайшее будущее транспорта, логистики, а также ремонта и обслуживания моторных транспортных средств, прежде всего связано с тенденциями развития технологий. Цифровые, самоуправляемые и электрические транспортные средства, а также новые бизнес-модели, изменяют потребность в рабочей силе и умениях.”

Рами Морель

Министерство экономики и коммуникаций, отдел развития экономики

“Для обеспечения развития строительного сектора Эстонии, роста производительности и чтобы идти в ногу с остальным миром, необходимо усовершенствовать применение принципов управления, фокусирующихся на инновационных решениях и сотрудничестве, а также повысить профессиональную компетентность людей, занимающихся строительством.”

Юри Расс

вице-канцлер Министерства экономики и коммуникаций

“Несмотря на факт, что энергетические и добывающие компании ценятся как работодатели, на нескольких специальностях потребность в новых людях значительно больше, чем желание молодежи осваивать данные специальности. Энергетике сложно учиться, но, в итоге, это обеспечить оплачиваемой и ценной работой в очень интересной сфере.”

Эйнари Кисель

руководитель Европейского региона Мирового энергетического совета

“Автомобили, телефон, новые лекарства, компьютеры и интернет несомненно повлияли на разные аспекты здравоохранения. Но система здравоохранения изменилась в значительно меньшей мере, чем работа на фабриках, банках, транспорте и медиа-компаниях. Это свидетельствует о том, что технологический прыжок в других секторах подталкивает на изменения и консервативно настроенную систему здравоохранения. ”

Кристьян Порт

доцент спортивной биологии Таллиннского университета

“Быстрое развитие технологий в отрасли химии и материалов способствует возникновению интересных рабочих мест. Для устойчивого развития сферы нужны инженеры по развитию продукции, инженер-химики и инженеры- технологи. ”

Халлар Мейбаум

Исполнительный директор Союза химической промышленности Эстонии

“Исследования OSKA являются одним из самых основательных и нужных прогнозов будущего в сфере металло- и машиностроительной промышленности. Это подтверждает, что специальности, связанные с промышленностью, стоит осваивать, в умных специалистах нуждается Эстония уже сейчас и в будущем.”

Индрек Рохтма

Союз машиностроения Эстонии, председатель правления

“Потребность в рабочей силе в сфере социальной работы в будущем возрастёт - значительно востребованы будут разные услуги, такие как личные, вспомогательные, социальный транспорт, детский присмотр и услуги по работе с пожилыми и нетрудоспособными. Также возрастет потребность в социальных работниках с высшим образованием, на кого возложены ожидания по разработке услуг локально и в сообществе. Работодатели в свою очередь стоят перед серьезным вызовом - предоставить социальным работникам с высшим образованием конкурентоспособную зарплату и мотивирующие рабочие условия.”

Индрек Рохтла

Эстонская Ассоциация по Социальной работе, член руководящего комитета

“Работодатели ждут работников с умением видеть "общую картину", которые способны сразу начать вкладываться в работу. Для этого обучение должно стать более практичным. ”

Пилле Мейер

Союз лесной и деревообрабатывающей промышленности Эстонии, ключевой эксперт в сфере лесоводства и деревообрабатывающей промышленности

“Для согласования обучения с потребностями рынка труда и поднятия конкурентоспособности Эстонии нужно увеличить число работников, которые создают дополнительную ценность.

Маргус Таммерая

Собрание бухгалтеров Эстонии, ключевой эксперт в сфере учёта

“Для поднятия конкурентоспособности Эстонии к 2020 году во всех сферах деятельности число ИКТ специалистов, создающих новаторские технологические решени я, нужно увеличить в 1,5 раза.”

Юри Йыема

Эстонский союз инфотехнологии и телекоммуникации, ключевой эксперт в сфере ИКТ

Методика OSKA

Прикладные исследования OSKA в разных сферах деятельности, рассматривающие потребность в рабочей силе и умениях, делает уникальным комбинирование квантитативных и квалитативных  методов, а также анализ специализированной подготовки на всех уровнях образования. Для этого используется как статистические данные, так и информация, полученная из интервью с экспертами секторов и групповых дискуссий.

Узнай больше

Управление OSKA

За осуществление проекта OSKA отвечает координационный совет, состоящий из 9-ти членов. Раз в год министр образования и науки представляет от имени координационного совета обзор о положении на рынке труда и умениях, а также предложения по этому вопросу. Для составления отраслевых прогнозов рабочей силы и умений, при целевом учреждении Профессиональная палата были образованы отраслевые советы экспертов.

Узнай больше