Tekstiilitööstus vajab muutusi

30. juuli 2018

Kümne aasta jooksul väheneb rõiva- ja tekstiili-tööstuses ametikohtade arv pea kümnendiku võrra. Tööjõupuuduse leevendamiseks tuleb ettevõtjatel tegeleda tootearenduse ja tootmise automatiseerimisega.

Loe edasi

Austusväärsed töölised, paindlikud tootjad või võlurite majandus – milline on töö tulevik?

30. juuli 2018

Kas teeme tulevikus peamiselt juhutöid või elame maailmas, kus 5% inimestest toodab 60% lisandväärtusest? Maailm, kus meie töö ja oskuste eest hoolitseb värbamisfirma või ühiskond, kus müüme oma oskusi ise erinevate ülesannete täitmiseks? Mis on enim hinnas – kohanemisvõime, spetsialiseerumised või loomingulisus ja suhtlemisoskused? Demos Helsinki koostatud kolm stsenaariumit kirjeldavad töö tulevikku.

Loe edasi

Noor, kiika kastist välja

28. juuni 2018

„Kelleks ma tulevikus saan?” on noore jaoks üks põletavamaid küsimusi, vahel isegi nii tundlik, et kiputakse hirmust kokku jooksma, kohapeal tiirlema ja tegutsemist asjata edasi lükkama.

Eriti põletav on see küsimus neil, kel gümnaasium seljataga ning käes edasise töö ja õpingute valimise aeg.

Loe edasi

Aastaks 2030 suureneb nõudlus eeskätt tehnoloogiaga seotud oskuste järele

28. juuni 2018

McKinsey instituudi peagi valmiva uuringu Skill Shift: Automation and the Future of the Workforce põhjal sunnib tööde kasvav automatiseerimine töötajaid järjest uusi oskusi omandama ning olemasolevaid arendama. Kõige enam kasvab vajadus baas- ja kõrgtasemel IKT oskuste järele, kuid tulevikutöös on aina olulisem ka loovus, kriitiline mõtlemine, infotöötlus, ettevõtlikkus, inimestega suhtlemine.

Loe edasi

Liiga palju häid personalijuhte?

27. juuni 2018

OSKA prognoosi kohaselt jääb aastatega 2014-2016 võrreldes hõive personalitöö kutsealal lähema kümne aasta perspektiivis ligikaudu samale tasemele. Väheneb administreerimise ja personaliarvestuse osakaal ja suureneb personalijuhtide ning tippspetsialistide arv.

Loe edasi

Pärnumaal napib mehhatroonikuid

27. juuni 2018

Eelmisel nädalal avalikustas sihtasutus Kutsekoda Eesti rõiva-, tekstiili- ja nahatööstuse (RTNT) olukorra uuringu tulemused, selgitamaks välja, milliseid töötajaid ja oskusi valdkond tulevikus vajab. Kuna Pärnumaal on RTNT ettevõtteid iseäranis palju, pöörati eraldi tähelepanu siinse piirkonna arengule.

Loe edasi