Введение
В отчете исследования OSKA «Обзор состояния рынка труда Эстонии, потребности в рабочей силе и связанной с этим потребности в обучении» представлен всесторонний обзор спроса на рабочую силу и ее предложения как сегодня, так и в ближайшем будущем.
Прогноз потребности в рабочей силе и навыках был подготовлен в контексте пандемии COVID-19, глобального дефицита поставок, российско-украинской войны и энергетического и экономического кризиса, которые имеют как краткосрочные, так и долгосрочные последствия для рынка труда. Сильное влияние на развитие рынка труда оказывают старение населения, миграция (в том числе беженцы), цифровизация и автоматизация, зеленый поворот.
Согласно прогнозу, рабочие места будут добавляться в целом в первую очередь в секторе услуг. В ближайшие 10 лет ожидается увеличение количества рабочих мест в сфере информации и связи, финансовой и страховой деятельности, здравоохранения и социального обеспечения. Занятость также растет в технических профессиях.
В сферах перевозки и складирования, недвижимости, административной и вспомогательной деятельности, а также сельского хозяйства, лесного хозяйства и рыболовства количество рабочих мест сократится.
Если брать в целом, то прогнозируемый спрос на рабочую силу в ближайшие 10 лет выше, чем его может удовлетворить поколение, выходящее на рынок труда. Поэтому необходимо поддерживать гибкие возможности работы и обучения, а также совмещение ролей в трудовой и личной жизни, что позволит повысить занятость для всех возрастных групп. Необходимо продвигать автоматизацию и цифровизацию и при необходимости привлекать иностранную рабочую силу.
Об исследовании
В качестве основы для составления прогноза рабочей силы используется новая модель прогнозирования спроса на рабочую силу OSKA. Оценки прогнозируемого изменения числа рабочих мест по профессиям основаны на отраслевых исследованиях OSKA. Квалитативная информация о причинах несоответствия спроса и предложения на рынке труда и возможностях смягчения ситуации также происходит из отраслевых исследований.
Модель прогнозирования OSKA основана на данных о миграции из различных регистров Департамента статистики Эстонии, Налогово-таможенного департамента (MTA), Департамента полиции и погранохраны (PPA) и данных об образовании EHIS.
Структура отчета исследования
- Обзор тенденций развития экономики и рынка труда
- Прогноз спроса на рабочую силу на 2022–2031 гг.
- Сравнение спроса и предложения рабочей силы
- Несоответствие спроса и предложения рабочей силы и возможности смягчения последствий
- Фокусная тема: профессии с наибольшей образовательной несогласованностью
