Квалификационная палата проводит отраслевые и тематические исследования OSKA и готовит межотраслевые прогнозы потребностей в рабочей силе и навыках, а также их предложения, называемые общими прогнозами.
Уникальность прикладных исследований OSKA, касающихся потребностей в рабочей силе и навыках в отраслях и тематиках, заключается в комбинации количественных и качественных методов, а также в анализе профессиональной подготовки на всех уровнях образования.
Для этого используются различные источники данных, включая статистические данные, данные реестров и информацию, собранную через интервью и групповые обсуждения с отраслевыми экспертами.
В среднем ежегодно анализируется пять экономических секторов, при этом все секторы проходят анализ примерно каждые пять-десять лет. В промежуточные годы отраслевые экспертные группы следят за выполнением рекомендаций, основанных на выводах исследования, и прогнозом потребности в рабочей силе. Экспертная группа поддерживает исследовательскую команду OSKA, оценивая влияние будущих тенденций и стратегий развития на развитие отрасли, проверяя выводы исследования, выявляя проблемы, связанные с потребностью в рабочей силе и навыках, и предлагая решения.
Тематические исследования проводятся по более широким вопросам, связанным с рабочей силой или навыками (например, иностранная рабочая сила, потребность в ИКТ-навыках на рынке труда и т. д.).
Центральной единицей анализа в исследованиях OSKA является основная профессиональная область. Основная профессиональная область — это группа профессий, которые критически важны для функционирования отрасли и требуют специфических компетенций.
В количественном анализе используются данные соответствующих реестров и исследований: национальная статистика, различные реестры (Налогово-таможенный департамент, Информационная система образования Эстонии и т. д.), данные, собранные в модель OSKA, международные базы данных и т. д.
Кроме того, информация о рабочей силе, навыках и образовании в отрасли собирается от представителей отрасли через интервью и групповые обсуждения. В интервью рассматриваются будущие тенденции, влияющие на экономическую отрасль, и связанные с этим изменения в потребности в рабочей силе и навыках, отраслевом образовании, а также предложения по улучшению профессиональной подготовки специалистов.
Ежегодно OSKA обновляет общий прогноз потребности в рабочей силе на следующие 10 лет. Каждые три года составляется более подробный отчет о прогнозе потребности в рабочей силе и навыках, охватывающий изменения в потребности в рабочей силе, развитие на рынке труда и тенденции, влияющие на эти процессы.
