“Скачок в развитии инновационной экономики создает предпосылки для создания процветающей страны со счастливыми и довольными гражданами.”

“Высокотехнологичное производство завтрашнего дня зависит от сегодняшних талантов в области робототехники. Для того чтобы в Эстонии подросло новое поколение интересующихся технологиями молодых людей, поддерживающих развитие промышленности, нам необходимо формировать и поддерживать интерес к технике с раннего возраста. Это предполагает также постоянное сотрудничество промышленности, ИТ и креативной экономики.”

“Сельское хозяйство и производство продуктов питания основаны на традициях и опыте, но ключевыми словами в этих отраслях также являются научная обоснованность, инновации, лучшие технологии и наука о данных. Сегодняшние решения делают эту сферу еще более привлекательной и для молодежи.”

“У Эстонии есть потенциал стать флагманом био- и деревообрабатывающей промышленности на глобальном уровне, тем самым внося положительный вклад в осуществление зеленого поворота. У нас есть все предпосылки для этого. Инновационные и устойчивые решения требуют сотрудничества между отраслями, чтобы лучшие решения могли быть разработаны на местном уровне.”

“Лучшая, доступная и стабильная социальная работа позволяет предвосхищать события. Жизнь в сообществе должна быть организована таким образом, чтобы у нас была возможность прожить долгую, здоровую и самостоятельную жизнь. Это подразумевает единство сообщества, где каждый чувствует себя в безопасности, имеет возможность для самореализации, а нуждающийся в помощи может попросить о поддержке и получить ее.”

“В заключениях по исследованию OSKA в области ИКТ подчеркивается необходимость понимания принципов функционирования различных сфер, умения видеть истоки их основных проблем, анализировать и создавать подходящие приложения для их решения. Если мы примем это за ориентир, мы сможем получать больше пользы от различных технологий.”

“Oбучение дает оказателю персональной услуги необходимую подготовку по специальности для предложения качественной и безопасной для здоровья услуги. С помощью дополнительного обучения можно углубить свои знания и расширить выбор услуг, однако при выборе обучения, следует предварительно ознакомиться с фоном лица, организующего обучение, учебной программой и условиями обучения, чтобы оно соответствовало ожиданиям.”

“Людям, у которых имеется числовая сообразительность и аналитическое мышление, финансовый сектор непременно предложит увлекательное применение.”

“Государство и самоуправления должны отвечать за нашу государственность и, вместе с тем, предлагать лучшие в мире публичные услуги. Такие ожидания и должны быть у жителя от своего государства, поскольку государство существует для людей, однако государству нужна для этого поддержка: хорошие работники”

“Способность к адаптации и умные решения – краеугольные камни безопасного общества. В то же время учреждения, отвечающие за внутреннюю безопасность, должны обеспечивать конкурентоспособную, современную и гибкую рабочую среду, которая признает вклад каждого и поддерживает личное развитие.”

“Работодателям требуются правоведы с широким кругозором и степенью магистра, у которых в дополнение к хорошим практическим навыкам имеются блестящие базовые знания в области права и правовой системы, а также великолепныe аналитическиe навыки.”

“Переход к экономике замкнутого цикла требует реорганизации в управлении природными ресурсами, конструирования и изготовления продукции новым способом, более масштабного вторичного использования возникающих отходов. Для их применения предприятиям и учреждениям требуются компетентные работники.”

“Как на работе, так и в свободное время мы, с помощью экранов, все больше связаны с проходящими рассказами – эти рассказы рассказываем сами или следя за рассказами других и повторяя их. Мы кильки (ki-rjutajad ja lu-gejad, непереводимая игра слов в эстонском языке) в консервной банке с мировым разношерстно-пряным соусом из средств массовой информации.”

“В ближайшем будущем в торговле будет иметь место недостаток рабочей силы, в связи с чем придется справляться с меньшим числом работников. Успешными являются те предприятия, которые поддерживают и развивают имеющихся работников, предлагая им постоянные возможности самосовершенствования.”

“Создателями реального будущего являются учителя и работники науки, которые выполняют свою работу в классе или аудитории, лаборатории и в учебных походах. Построение будущего - одно из самых разумных дел, которому стоит посвятить свою жизнь. ”

“Менеджеры по персоналу должны входить в состав руководства, чтобы обеспечивать разумное планирование рабочей силы. Поэтому в обучение по специальности следует ввести больше экономики, стратегического планирования, дизайнерского мышления, управления процессами, автоматизации, знания технологий, прогнозирующей аналитики и т. п., что поможет менеджеру по персоналу быть достойным партнером исполнительного директора.”

“Серьезнейшим вызовом для предприятий швейной и текстильной промышленностей является нахождение возможностей резкого повышения прибавочной стоимости. Это позволит также существенно повысить заработные платы работников.”

“Несмотря на факт, что энергетические и добывающие компании ценятся как работодатели, на нескольких специальностях потребность в новых людях значительно больше, чем желание молодежи осваивать данные специальности. Энергетике сложно учиться, но, в итоге, это обеспечить оплачиваемой и ценной работой в очень интересной сфере.”

“Автомобили, телефон, новые лекарства, компьютеры и интернет несомненно повлияли на разные аспекты здравоохранения. Но система здравоохранения изменилась в значительно меньшей мере, чем работа на фабриках, банках, транспорте и медиа-компаниях. Это свидетельствует о том, что технологический прыжок в других секторах подталкивает на изменения и консервативно настроенную систему здравоохранения. ”

“Быстрое развитие технологий в отрасли химии и материалов способствует возникновению интересных рабочих мест. Для устойчивого развития сферы нужны инженеры по развитию продукции, инженер-химики и инженеры- технологи. ”

“Для согласования обучения с потребностями рынка труда и поднятия конкурентоспособности Эстонии нужно увеличить число работников, которые создают дополнительную ценность.
”