Лесоводство и деревообрабатывающая промышленность

Отрасль лесоводства и деревообрабатывающей промышленности в исследовании разделена на три подотрасли:

• лесоводство (включая лесоустройство и лесохозяйствование)
• деревообрабатывающая промышленность (включая
  мебельную, лесохимическую, целлюлозно-бумажную промышленность)
• деревянное домостроение

В 2021 году в отрасли лесоводства и деревообрабатывающей промышленности работало около 31 500 человек, что составляет 4,5% всех занятых в Эстонии. Согласно прогнозу, к 2031 году численность занятых в профессиях лесоводства и деревообрабатывающей промышленности увеличится примерно на 4%. В первую очередь занятость вырастет в подотраслях деревянного домостроения и лесохимической промышленности.

Будущие работы в отрасли лесоводства и деревообрабатывающей промышленности будут зависеть от развития технологий и инноваций. В лесоводстве цифровизация является ключевой тенденцией с точки зрения мониторинга лесов, управления лесами и сертификации лесов, а также картирования лесных ресурсов и услуг, моделирования лесных экосистем и принятия решений в области лесного хозяйства.

В деревообрабатывающей промышленности возрастают потребности в развитии прежде всего в области обработки данных, энергосбережения, измерительных технологий и химической переработки древесины. В подотрасли деревянного домостроения набирает обороты производство заводских домов.

Об исследовании

Целью исследования было выяснить,

• как изменятся занятость и требуемые навыки в ключевых профессиях отрасли к 2031 году и
• какие изменения необходимо внести в предложение обучения, чтобы успешнее реагировать на меняющиеся потребности рынка труда.

Исследование предлагает опорный материал деятелям, формирующим политику, для управления будущим.

Для достижения цели в исследовании использовались как квантитативные, так и квалитативные методы исследования. Источниками данных являются интервью с экспертами и выпускниками отрасли, статистика отрасли, исследования, проведенные ранее в Эстонии и других странах мира, стратегические документы и планы развития отрасли и т. д.

Структура отчета исследования

• Описание отрасли и основных профессий
• Обзор тенденций, факторов и планов развития, влияющих на потребности отрасли в рабочей силе и навыках в ближайшем будущем
• Обзор трудовой занятости и предприятий в этой отрасли
• Спрос на рабочую силу и прогноз занятости на ближайшие 10 лет
• Изменения потребности в навыках в основных профессиях в отрасли
• Связанное с отраслью уровневое обучение и возможности дополнительного образования и переподготовки
• Сравнение спроса и предложения рабочей силы
• Выводы и предложения по удовлетворению прогнозируемых потребностей в рабочей силе и навыках

Важнейшие результаты исследования