Kutsekoda avaldas OSKA uuringu, kus analüüsitakse välistööjõu vajadust aastani 2035.
Eesti tööturul jääb järgneva kümnendi vaates igal aastal puudu umbes 1400 tippspetsialisti ja 700 oskustöötajat, kelle vajadust Eesti tasemehariduse lõpetajad ei suuda katta. Välistööjõu kaasamine teatud ulatuses on möödapääsmatu, selgub värskest OSKA uuringust.
Kutsekoja OSKA tuuleenergeetika valdkonna uuring käsitleb tööjõu- ja oskuste vajadust tuuleenergeetika valdkonnas aastani 2040.
OSKA viib 2025. aasta esimeses pooles läbi uuringu, milles analüüsitakse tehisintellektil põhinevate lahenduste laiema kasutuselevõtuga kaasnevat oskuste vajadust ettevõtluses. Uuringus keskendutakse majandussektoritele, kus AI rakendamisel tootlikkuse kasvupotentsiaal on suurim, kuid kaardistatakse ka üldisem tehisintellektiga seotud baasoskuste vajadus tegevusalast sõltumata.
Infotunnis rääkisid OSKA uuringujuht Urve Mets ning OSKA analüütik Anneli Leemet lahti OSKA tervishoiuvaldkonna tööjõu- ja oskuste vajaduse prognoosi ning selgitasid, mida soovitab OSKA tervishoiutöötajate nappusega toime tulemiseks.
Järgneva kümne aasta jooksul on Eestis tarvis umbes 7700 uut tervishoiuspetsialisti. Tasemeõppest lisandub samal perioodil umbes 6400 inimest. Puudujääki ei ole võimalik katta koolituskohtade arvu suurendamisega, tarvis on süsteemseid töökorralduslikke muudatusi, selgub Kutsekoja OSKA uuringust.
Kutsekoda avaldas OSKA ehituse valdkonna uuringu, kust selgub, et Eestis kasvab nõudlus kvaliteetse planeerimise järele, samas on ruumilise keskkonna planeerijatest puudus. Muret teeb ka erialase ettevalmistuseta töötajate suur osakaal valdkonnas: koguni 40% ehituse oskustöötajatest ning üle viiendiku juhtidest ja tööjuhtidest on üldharidusega.
Kutsekoda avaldas OSKA farmaatsiatööstuse valdkonna uuringu, kust selgub, et väikese hõivega tööstusharus on oodata olulist töötajate arvu kasvu.
OSKA uuringutejuht Riina Tilk käis Kuku raadio saates “Kuku pärastlõuna”, et rääkida värske OSKA uuringu tulemustest.
Eesti farmaatsiatööstusel on suur potentsiaal lähikümnendil teadus-arendustegevust ja tootmist laiendada. Praegu suhteliselt väikese töötajate arvuga sektoris võib see tähendada 70% hõive kasvu, selgub värskest Kutsekoja OSKA uuringust.
