OSKA valdkonnauuringute seireküsitlused näitavad, et enamus OSKA ettepanekutest on töösse võetud ning need on toonud soovitud muutusi.
Digi- ja rohepööret tegevad vananeva elanikkonnaga Euroopa riigid tajuvad aina teravamalt vajadust ette näha, milliste oskustega tööjõudu on neil lähitulevikus tarvis. Eesti OSKA süsteem on paljudele eeskujuks.
Kuidas nügida inimesi tarku valikuid tegema? Ülikool ja katoliku kirik − mis neil elukestva õppega pistmist on? Eestis jõutakse palgatipuni varem kui mujal − miks? Neile küsimustele saad vastuse OSKA visioonipäeva klippidest.
OSKA tervishoiuvaldkonna uuring keskendub tööjõu- ja oskuste vajadusele peremeditsiinis, et anda osapooltele edasiste otsuste tegemiseks ühtne alus.
Finantsvaldkonnas kasvab riskijuhtimisega seotud töökohtade arv ning vähenevad klienditeenindajate ametikohad. Hõivemuutused on viimastel aastatel liikunud väga täpselt OSKA prognoosi kohaselt, kuid eeldatust kiiremini, selgub värskest seireuuringust.
Isikuteenuste valdkonnas on tarvis parandada nii klientidele osutatavate teenuste kui ka töötajatele mõeldud koolituste kvaliteeti. Viimastel aastatel on samme astutud, kuid kõige suuremat mõju oodatakse seadusemuudatustest, selgus OSKA isikuteenuste valdkonna uuringu seirearutelul.
Avaliku halduse valdkonna töötajate liikumine asutuste ja haldusalade vahel pole vaatamata välja töötatud rotatsioonipõhimõtetele ja teadlikkuse tõstmisele seni hoogu sisse saanud, ent selle käima lükkamine on endiselt päevakorral, selgus OSKA avaliku halduse seireseminaril.
Kui tahame, et Eesti ehitus- ja tootmisvaldkonnad Euroopa rohe-eesmärkidest täit kasu saaksid, ekspordimahud kasvaksid ning ka kohaliku turu vajadused kaetaks, peame kasvatama tööturule uue põlvkonna tehnika- ja inseneeriahuvilisi noori.
OSKA uuringujuht Urve Mets ja OSKA analüütik Anneli Leemet annavad uurimistulemuste põhjal ülevaate kitsaskohtadest, mis takistavad innovaatiliste toodete ja teenuste arendamist; uurimis- ja arendustegevuseks vajalikest oskustest; valdkondadest, kus teadmusmahukuse kasvatamine annaks kõige jõulisema tõuke lisandväärtuse kasvule.
Eesti majanduskasvu saavad vedada tipptasemel tootlikkusega ettevõtted, kellel on piisavalt uurimis-arendusvõimekusega töötajaid ning suutlikkus jõuda eksperimentaalarendusest valmistoote turunduse ja müügini, selgub OSKA uuringust.
