Tööülesanded kinnisvarateenuste valdkonnas on muutunud keerukamaks ning koos sellega on kasvanud ootused töötajate oskustele ja hariduslikule ettevalmistusele, selgub OSKA uuringust.
Välistööjõu Eesti tööturule kaasamise debati fookus peaks küsimuselt “kas?” liikuma küsimusele “mis põhimõtetel?” töötajaid siia tuua. Töörändepoliitikas on vaja luua ühtsed ja selged põhimõtted koos lühi- ning pikaajaliste eesmärkidega, kirjutavad OSKA analüütikud Silja Lassur, Andres Viia ja Yngve Rosenblad.
Tartu Tervishoiu Kõrgkoolis toimunud foorumil „Vajalikud spetsialistid kõrgkoolist, välismaalt või YouTube’ist?“ arutleti kõrghariduse rolli, vastutuse ja võimaluste üle vajaliku tööjõu koolitamisel.
Peame investeerima juba praegu tuuleenergeetika haridusse ja koolitusprogrammidesse, kuna muidu jääb oskuslikest töötajatest puudu, kirjutavad Kutsekoja OSKA uuringujuht Katrin Pihl ja vanemanalüütik Siim Krusell.
Kuidas need erinevad tavapärastest ametioskustest ja miks räägitakse neist järjest rohkem just strateegilise juhtimise, tehnoloogiliste investeeringute ning tööturu arengu kontekstis?
Eesti lapsed lahendavad PISA teste paremini kui enamik maailma õpilasi, jäädes alla vaid Aasia õppuritele. Ometi kurdavad tööandjad pidevalt, et vajalike oskustega töötajaid on keeruline leida. Saates „Mis värvi on majandus?“ arutleti, kuidas haridussüsteem suudab vastata tööstuse vajadustele ning milliseid oskusi tööturg vajab, et majandus saaks kasvada.
Värskest OSKA välistööjõu vajaduse uuringust selgub, et vajadus välistööjõu järele on Eestis kasvamas ja teatud ulatuses on selle kaasamine möödapääsmatu. OSKA uuringujuht Silja Lassur rääkis Kuku raadio saates „Kuku pärastlõuna” uuringu tulemustest ja tööturu hetkeolukorrast Eestis.
Kutsekoda avaldas OSKA uuringu, kus analüüsitakse välistööjõu vajadust aastani 2035.
Eesti tööturul jääb järgneva kümnendi vaates igal aastal puudu umbes 1400 tippspetsialisti ja 700 oskustöötajat, kelle vajadust Eesti tasemehariduse lõpetajad ei suuda katta. Välistööjõu kaasamine teatud ulatuses on möödapääsmatu, selgub värskest OSKA uuringust.
Kutsekoja OSKA tuuleenergeetika valdkonna uuring käsitleb tööjõu- ja oskuste vajadust tuuleenergeetika valdkonnas aastani 2040.
