OSKA sotsiaaltöö valdkonna tööjõu- ja oskuste vajaduse uuringu põhieesmärk oli
analüüsida ja prognoosida, kuidas muutub lähema kuni kümne aasta jooksul valdkonna põhikutsealade hõive, tööjõuvajadus ja vajatavad oskused,
kas praegune valdkonna koolituspakkumine nii tasemeõppe kui ka täiendusõppe vallas on valdkonna tööjõu- ja oskuste vajadusega kooskõlas ning
millised on muud võimalikud tööjõuvajaduse katmise allikad.
Uuring pakub nii koolitus- kui ka tööturu osalistele võimalikke arenguteid ja lahendusi, et muutuvatele vajadustele paremini vastata.
Uuringus on moodustatud kaheksa põhikutseala:
juhid sotsiaaltöö valdkonnas,
sotsiaaltöötajad ja nõustajad,
lastekaitse- ja peretöötajad,
asenduskodu- ja perekodu kasvatajad,
lapsehoidjad,
tegevusjuhendajad,
hooldustöötajad,
tugiisikud.
Lisaks põhikutsealadel töötajatele analüüsitakse ka sotsiaaltöös toetavate spetsialistide tööjõuvajadust. Nendeks on näiteks logopeedid, tegevusterapeudid või ka psühholoogid.
Kui 2020. aastal töötas põhikutsealadel umbes 16 100 inimest, siis prognoosiperioodi jooksul – aastani 2030, kasvab nende arv 3000 võrra.
Enim lisandub hooldustöötajaid, arvu poolest järgnevad tegevusjuhendajad ning sotsiaaltöötajad ja nõustajad. Lapsehoidjate ning asenduskodu ja perekodu kasvatajate arv prognoosiperioodil ei muutu.
Uuringuraporti osad
Valdkonna ja põhikutsealade tutvustus
Valdkonna tööjõu- ja oskuste vajadust mõjutavad trendid, uuringud ja arengukavad
Valdkonna oskuste vajadus ja pakkumine
Koolituspakkumine ja selle vastavus tööjõuvajadusele
Valdkonna tööjõuvajaduse ja hõive prognoos
Tööjõuvajaduse ja koolituspakkumise võrdlus
Järeldused ja ettepanekud
Tegemist on teise OSKA raames valminud sotsiaaltöö valdkonna oskuste ja tööjõu vajaduse uuringuga. Esimene uuring valmis 2016. aastal.
