Töötukassa hakkab osadele õppuritele rahalist toetust maksma

14. detsember 2016

Alates 2017. aasta sügissemestrist hakkab töötukassa maksma rahalist toetust osadele kutse- ja kõrgkooli õppima asuvatele inimestele.

130-260 eurot kuus hakkavad saama õppurid, kellel puudub varasem erialane haridus ning kellel on põhi- või keskkooli lõpetamisest möödas vähemalt viis aastat, vahendas “Aktuaalne kaamera”.

Loe edasi

Eesti tööstus vaevleb inseneride ja oskustöötajate põua käes

13. detsember 2016

Eestis pole sisuliselt ühtegi töötusharu, mis ei vaevleks üha süveneva oskustöötajate ja spetsialistide puuduse käes – tikutulega otsitakse taga pea kõiki ametimehi – alates tööpinkide operaatoritest, hooldustehnikutest ja mehhatroonikutest ning lõpetades inseneride ning juhtidega.

«Metalli- ja masinatööstuse valdkonnas jääb viie aasta perspektiivis puudu kolmandik  inseneriharidusega lõpetajatest inseneride ja juhtide ametikohtadele» tõi ühe näite Kutsekoja koordineeritava tööjõu- ja oskuste vajaduse prognoosisüsteemi OSKA juhtivkoordinaator Terje Kaelep.

Loe edasi

Uus töötuse ennetamise programm lähtub OSKA valdkondlikest uuringutest

17. november 2016

Valitsus kiitis täna heaks tööhõiveprogrammi aastateks 2017-2020, millega hakkab Töötukassa osutama töötust ennetavaid teenuseid ka töötavatele inimestele.

2017. aastal toetatakse õppima asumist informatsiooni- ja kommunikatsioonitehnoloogia, metsanduse ja puidutööstuse, arvestusala, sotsiaaltöö ning metalli- ja masinatööstuse õppekavadel. Õppekavade valik laieneb vastavalt tööjõuvajaduse- ja oskuste prognoosisüsteemi OSKA valdkondlike uuringute valmimisele.

Loe edasi

Järgmisel aastal alustab OSKA kuue uue valdkonna analüüsiga

27. oktoober 2016

OSKA koordinatsioonikogu valis välja Eesti majanduse jaoks olulised valdkonnad, mille tööjõu- ja oskuste prognoosi hakatakse koostama järgmisel aastal. Nendeks on haridus ja teadus; tekstiili- ja rõivatööstus; kaubandus ja rentimine; majutus, toitlustus ja turism; veevarustus ja keskkond ning personalitöö ja nõustamine.

Loe edasi

Kas kindla tööandja juures täisajaga töötamine on üha enam ajalugu?

21. oktoober 2016

McKinsey instituut on välja andnud hetkeolukorda analüüsiva ja tulevikku vaatava raporti, kus luubi alla võetakse just need, kes on tööalaselt iseenda peremehed. Märksõnadeks on siin kõrge autonoomsuse tase, pigem ühekordsed tööd ning lühiajalised koostöökokkulepped kliendi ja töö tegija vahel. Olemasolevad andmed näitavad, et 20%  Euroopa Liidu ja Ameerika Ühendriikide tööealisest elanikkonnast töötab sel viisil kas pidevalt või põhitöö kõrvalt.

Loe edasi