Igal aastal kuuleme aasta sportlastest, õpetajatest, mõjukatest, rikastest, aga aasta inseneridest ei tea tavaliselt midagi. Ometi leitakse iga-aastaselt ligi 3000 inimese hulgast silmapaistvaim Eesti insener, kes on suutnud leiutada tööstusvaldkonnas midagi uut või paistnud silma oma valdkonna arendusprotsessis.
Lähikümnendil jääb ehituses puudu kolmandik insenerierialade lõpetajatest ning ligi veerand erialase haridusega oskustöötajatest, selgus tuleviku tööjõu-uuringust.
Lähikümnendil väheneb tööealiste inimeste arv Eesti , selle tasakaalustamiseks peab tõusma töötajate efektiivsus ning tekkima lisandväärtust loovad töökohad.
Lähikümnendil jääb ehituses puudu kolmandik insenerierialade lõpetajatest ning ligi veerand erialase haridusega oskustöötajatest, selgus OSKA tuleviku tööjõu-uuringust.
Eksperdid alustasid kaubanduse, rentimise ja paranduse valdkonna tuleviku tööjõuvajaduse ja oskuste aruteludega. Uuringus käsitletakse jae- ja hulgikaubandust, rentimist ning kasutusrenti. Valdkonna ettevõtetes töötab ligi 73 000 hõivatut, enim töötajaid jaekaubanduses (u 71%).
Kutsekoolirong on pooltühi, sest kõik püüavad pääseda gümnaasiumirongile. Kuidas neid teineteisele lähendada ja koormusi ühtlustada?
Aastaks 2025 jääb Eestis tööealisi 43 000 võrra vähemaks, selgus K ja majandusministeeriumi -uuringust.
Töötajate arv jääb samaks vaid siis, kui nii töö- kui pensioniealiste hõive kasvab. Selleks, et töötajaid jätkuks, tuleb kõigil töötada kauem ning mitteaktiivsete osakaal tööealistest peab veelgi vähenema.
Töötajate arv jääb samaks vaid siis, kui nii töö- kui pensioniealiste hõive kasvab. Selleks, et töötajaid jätkuks, tuleb kõigil töötada kauem ning mitteaktiivsete osakaal tööealistest peab veelgi vähenema.
